Für eine Bewerbung bei ZEQ nutzen Sie ausschließlich das Bewerbungsformular. Dabei empfehlen wir im Vorfeld einen digitalen Lebenslauf und ein Anschreiben vorzubereiten. Sie erleichtern uns die Arbeit sehr, wenn Sie Ihre Bewerbungsunterlagen als ein zusammenhängendes pdf-Dokument angelegt haben. Über das Online-Bewerbungsformular werden Ihre Kontaktdaten erfasst und Sie haben die Möglichkeit, Ihr Dokument hochzuladen. Beschränken Sie sich bitte auf die Nachweise Ihrer wichtigsten Qualifikationen.

Die Pflichtangaben im Bewerbungsformular sind mit einem (*) gekennzeichnet. Hierzu zählen unter anderem Angaben zur Person, Kontaktdaten, Lebenslauf und Anschreiben sowie Angaben zum möglichen Eintrittsdatum und Gehaltsvorstellungen. Bitte denken Sie auch an das Zusenden Ihrer Zeugnisse. Wir legen auf Ihr Abiturzeugnis auch dann noch Wert, wenn Ihr Abitur schon einige Zeit zurückliegt.

Nachdem Ihre elektronischen Bewerbungsunterlagen bei uns eingegangen sind, erhalten Sie innerhalb von 2-3 Tagen eine Empfangsbestätigung. Mit einer weiteren Nachricht können Sie innerhalb einer Woche rechnen, ggf. laden wir Sie zu einem ersten Kennenlernen via Telefoninterview ein. Die nächste Bewerbungsphase findet bei uns in Mannheim statt und besteht aus einem etwa dreistündigen Vorstellungstermin mit zwei Vorständen sowie einem Assessment-Center. Dadurch können wir uns ein genaueres Bild von Ihnen machen. Nutzen Sie das Gespräch dazu, auch uns im Gegenzug näher kennen zu lernen. Und haben Sie vor allem Spaß dabei

ZEQ ist ein Unternehmen mit flachen Hierarchien. Unsere Karrierelevel haben wir eingeführt, um die Aufgaben und Anforderungen an unsere Beratenden in den unterschiedlichen Entwicklungsstufen transparent zu definieren. Dies ermöglicht es auch, neue Beratende mit Berufserfahrung entsprechend ihrer Qualifikation ins Team zu integrieren. Der Zeitpunkt für die Erreichung des nächsthöheren Karrierelevels hängt vorrangig von den Leistungen des Beratenden und der schrittweisen Übernahme von Verantwortung ab. Im Rahmen der monatlichen Vorstandssitzungen und der jährlichen Strategieplanung bewertet der Vorstand für jeden Mitarbeitenden, welchem Karrierelevel dieser zuzurechnen ist und legt gemeinsam mit dem jeweiligen Mitarbeiterpartner weitere Entwicklungsziele und -schritte fest. Diese finden dann Eingang in die Mitarbeitendengespräche.

Am ersten Tag werden Sie von unserer Vorstandsassistentin empfangen und dem Team vorgestellt. Sie erhalten Ihre persönlichen Arbeitsmaterialien, die Sie sich persönlich einrichten. Zudem wird Ihnen Ihr Mitarbeiterpartner zugeordnet, der für Ihre Einarbeitung und spätere Karriereentwicklung zuständig ist. Die Einarbeitung bei ZEQ dauert mehrere Monate und ist anhand einer Checkliste strukturiert. Fester Bestandteil Ihrer Einarbeitungsphase ist eine mehrtägige Hospitation in einer von uns betreuten Klinik. Hier besteht die Möglichkeit, die Arbeit in der Notaufnahme, in den Ambulanzen, auf Normal- und Intensivstation sowie im OP kennen zu lernen. Eine Erfahrung, die Ihre Perspektiven in der Krankenhausberatung deutlich erweitern wird.

Wichtige Elemente der Einarbeitung sind:

• Einweisung in alle ZEQ-Geschäftsfelder
• Hospitationswoche in einem Krankenhaus
• Begleitung verschiedener KollegInnen auf Projekte
• Übernahme eigener Projektaufgaben

Unsere Vorstände und die erfahrensten Beratenden fungieren als MitarbeiterpartnerInnen. Ihre Aufgabe ist es, die Einarbeitung gemeinsam mit Ihnen zu planen, Sie auf Projekten zu platzieren und in der Folge gemeinsam mit Ihnen ihre Beratungsschwerpunkte herauszuarbeiten. Hierzu nutzen wir Mitarbeitendengespräche, die die MitarbeiterpartnerInnen halbjährlich mit allen Mitarbeitenden führen. Selbstverständlich können Sie darüber hinaus alle Kolleginnen und Kollegen bei Fragen kontaktieren.

Als Consultant sind Sie häufig unterwegs, um die Projekte bei unseren KundInnen vor Ort voranzubringen. Da wir als Unternehmensberatung deutschlandweit tätig sind, werden Sie ebenfalls bundesweit unterschiedliche Kliniken bzw. Gesundheitseinrichtungen betreuen. Im Durchschnitt sind unsere Beratenden vier Tage unter der Woche unterwegs. Dies kann je nach Projektauftragslage und Standort der Kliniken variieren. Sie sollten in jedem Fall Reisebereitschaft mitbringen.

Ganz wichtig: Das Wochenende ist grundsätzlich frei. Unsere Arbeitsplanung ist darauf ausgelegt, dass Sie am Wochenende komplett abschalten können. Und wenn doch einmal ausnahmsweise ein Strategieworkshop am Samstag moderiert werden soll, gibt es natürlich einen Ausgleichstag dafür.

Abwechslungsreiche Themenstellungen: Eintönige Aufgaben haben ein Ende, bei uns ist Abwechslung vorprogrammiert. Jede Klinik und jeder Beratungsschwerpunkt sind anders und verlangt eine individuelle Lösung. Daher sind Sie immer parallel auf mehreren Projekten tätig und verfolgen dort unterschiedliche Aufgabenstellungen.

Während Sie in einer branchenübergreifend tätigen Unternehmensberatung stets gleichartige Themen bearbeiten, genießen Sie bei uns im Laufe Ihres Beratendenlebens eine breite thematische Spannbreite: Von der Prozess- und Organisationsanalyse, über Projekte zur Qualitätssteigerung, Wirtschaftlichkeitsprojekte, Projekte zum Personalabbau und zur Personalentwicklung, Referententätigkeiten bis hin zur Strategieberatung.

Dadurch haben Sie als Consultant ein äußerst abwechslungsreiches Beschäftigungsfeld und eine sehr hohe Lernkurve. Unser Ziel ist, dass Sie sehr bald eine möglichst breite Kompetenz aufbauen.

Wir wollen hoch hinaus. Das merken Sie schon, wenn Sie uns zum ersten Mal besuchen. Wir sitzen im fünfthöchsten Bürogebäude Süddeutschlands im 24. Stock. Von dort haben Sie einen herrlichen Blick über die Mannheimer Innenstadt, den Rhein und den Waldpark. Haben Sie schon einmal Praktika in anderen Unternehmensberatungen gemacht? Dann werden Sie festgestellt haben, dass man dort auf engstem Raum in Großraumbüros sitzt. Bei uns findet jeder ein hochwertig ausgestattetes Büro, in dem er mit ein bis zwei KollegInnen zusammensitzt.

Zudem sind wir begeistert davon, aufregende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Projekte zu begleiten. Und dabei haben wir richtig Lust, an der Aufgabe an sich und an der Zusammenarbeit im Team.

Darüber hinaus gibt es Aktivitäten und Events, die den Teamzusammenhalt zusätzlich fördern und Gelegenheit geben, im gesamten Team miteinander Spaß zu haben. Nicht zuletzt ist das für uns auch eine Art Danke zu sagen. Wir sind uns nämlich dessen bewusst, dass unsere Mitarbeitenden die tragende Säule für unseren Unternehmenserfolg sind.

Teamtage und Teamfortbildungen

Ein persönlicher Austausch unter uns Mitarbeitenden in ungezwungener Atmosphäre ist uns sehr wichtig – so auch im Rahmen unserer monatlich stattfindenden Teamtage. In der warmen Jahreszeit verbinden wir die Teamtage gerne mal mit einem Ausflug in die Umgebung von Mannheim, sei es zu einer Wanderung in der Pfalz oder zu einem gemeinsamen Nachmittag am Grill im Herzogenriedpark.

Teamausflüge

Ein Jahreshöhepunkt und eine schöne Firmentradition ist unser viertägiger Teamausflug. Dieser führte uns in der Vergangenheit zum Beispiel schon nach Mallorca, Amsterdam, Madrid und Barcelona. Bei einer entspannten Mischung aus Teambuilding, Workshops, kulinarischen Genüssen und ausgelassenem Feiern lassen wir es uns gemeinsam gut gehen.

Weihnachtsfeier

Zum Jahresausklang verbringen wir als Team einen entspannten Tag kurz vor den Weihnachtstagen. Diesen beginnen wir mit einem gemütlichen Brunch, gefolgt von gemeinsamen Teamaktivitäten. Abends lassen wir das Jahr auf unserer Weihnachtsfeier ausklingen – hierzu sind auch die LebenspartnerInnen aller Mitarbeitenden eingeladen.

Work-Life-Balance

In der Unternehmensberatung ist man viel unterwegs. Da ist es wichtig, dass die Work-Life-Balance nicht zu kurz kommt. Wer mal später kommen will oder früher gehen muss – kein Problem. Sie wollen auch mobil von zuhause arbeiten? Auch dafür gibt es bei uns Regelungen.

Was gibt es sonst noch?

In der Küche finden Sie kostenlos unterschiedliche Warm- und Kaltgetränke sowie frisches Obst und kleine Snacks – wann immer möglich trifft sich dort das anwesende Team zur gemeinsamen Mittagspause.

• Snacks- und Getränke-Flatrate
• Hochwertiges Lenovo-Notebook als Arbeitsgerät
• Smartphone mit Internetflat, das auch privat genutzt werden darf
• Rabattierte Gebühren und Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Zuschuss zu steuerlich anerkannten Fitness-Programmen

Ein Beratungsunternehmen steht und fällt mit seinen Mitarbeitenden. Daher investieren wir sehr viel in Ihre fachliche und persönliche Entwicklung. Auf Ihre Projekteinsätze bereiten wir Sie intensiv vor. Fester Bestandteil unserer monatlichen Teamtage sind Micro Teachings und Projektberichte, die dem Wissenstransfer im Team dienen. Ergänzend organisieren wir Tagesfortbildungen für unser Team mit Vorträgen der Vorstände und von externen ReferentInnen. Zudem kann jede/r Mitarbeitende das gesamte Angebot unserer E-Learning-Plattform klinikcampus nutzen und besucht mindestens eine externe Fortbildung im Jahr. Nach individueller Absprache unterstützen wir unsere erfahrenen Beratenden beim Erwerb weiterführender Studienabschlüsse oder ihrem Promotionsvorhaben.